El Grupo Confederal Unidos Podemos – En Comú Podem – En Marea registra hoy en el Congreso de los Diputados su Proposición de Ley de Igualdad Retributiva. El objetivo, según adelanta la formación que dirige Pablo Iglesias, es establecer “los mecanismos para asegurar la igualdad retributiva entre hombres y mujeres cuyos salarios están separados actualmente en nuestro país por una brecha de entre el 17% y 25%”.
En efecto, los últimos datos de la agencia europea de estadística Eurostat evidencian que en toda la UE las mujeres ganan un 16,3 % menos de salario bruto a la hora que los hombres. Una media a la que contribuyen todos los Estados miembros de la UE, donde la brecha salarial se inclina siempre a favor de los hombres.
En España, los cálculos de Eurostat rebajan levemente los datos de Unidos Podemos, aunque también dibujan una brecha abismal en los sueldos en función del género: las mujeres reciben un 14,9% menos de salario que los hombres. Y esto a pesar de que las mujeres, entre otros factores que habrían de mitigar este fenómeno, cuentan con titulación universitaria en mayor proporción que los hombres.
“La correcta valoración de los trabajos llevados a cabo mayoritariamente por mujeres es fundamental para conseguir la efectiva igualdad retributiva y la igualdad real a todos los niveles”, defiende la formación morada, que hoy en el Congreso defenderá la adopción de nuevas medidas y la modificación de hasta diez leyes anteriores.
Serán Iglesias, acompañado de la portavoz en el Congreso Irene Montero y la de En Marea, Yolanda Díaz, quienes presentarán su propuesta de ley junto con dos de los expertos que han participado en su redacción: Mariam Ballester, catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la Universidad de Valencia y Directora del Instituto Universitario de Estudios de la Mujer de la misma Universidad; y Héctor Illueca, Doctor en Derecho e Inspector de Trabajo y Seguridad Social.
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