Ibex 35
Así, Colonial fue la siguiente en el ranking, con un salario anual medio de 87.000 euros que, sin embargo, fue un 23,7% inferior al del año anterior, la bajada más acentuada de todas las compañías del selectivo español. Iberdrola se situó en tercera posición, proporcionando un salario medio de 83.000 euros, un 7,8% más que en 2021.
Solo cuatro empresas más del índice bursátil español remuneraron a sus trabajadores por encima de los 75.000 euros anuales: Endesa y Redeia (78.000 euros en ambos casos), IAG (76.000 euros) y Enagás (75.000 euros).
En el lado opuesto, Meliá Hotels International ofreció los salarios anuales más bajos de todas las empresas del Ibex, con una remuneración media de 17.000 euros que fue un 6,25% superior a la de 2021.
Las siguientes compañías del Ibex que ofrecieron menor retribución fueron Sacyr, con 31.000 euros anuales por empleado, y BBVA, con 38.000 euros.
Ferrovial fue la empresa que proporcionó un mayor incremento salarial a sus trabajadores en 2022, con una revalorización del 46,7% hasta los 44.000 euros, frente a los 30.000 euros de 2021. IAG fue la siguiente, con un aumento del 43,4% que situó la remuneración media en 76.000 euros.
Dentro del selectivo, también registraron incrementos salariales de doble dígito Merlin Properties y Grifols (+17,5% en ambos casos), Sacyr (+14,8%), Amadeus (+14,1%), BBVA (+11,8%) y Repsol (+10,5%).
En el lado contrario, solo dos compañías del Ibex redujeron la remuneración media en 2022: Colonial, con una bajada del 23,7% hasta los 87.000 euros, y Telefónica, con una contracción del 12,9% hasta los 54.000 euros, frente a los 62.000 euros que pagó a sus empleados en 2021.
Acerinox, ACS, ArcelorMittal, Fluidra, Inditex e Indra aún tienen pendiente la publicación de sus remuneraciones en el año 2022. De ellas, Acerinox registró los salarios más elevados en 2021, con 55.000 euros anuales, e Inditex los más bajos, con 23.000 euros.
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