Ahora que se está debatiendo y mucho sobre la idoneidad de implantar los denominados minijobs en España (esos miniempleos, importados de Alemania, en los que se contrata por pocas horas a cambio unos 400 euros mensuales) y resulta que ya están aquí. Dice elconfidencialdigital.com que “los grandes almacenes (El Corte Inglés, Carrefour, Alcampo…) planean implantar los contratos ‘minijobs’ en el sector y explica que “sus planes, todavía en fase de estudio, pasan por realizar una liquidación diaria con el trabajador al final de la jornada y ponerlos en marcha en un periodo de repunte de las ventas”.
Señala este medio online que “la patronal ANGED y los sindicatos mayoritarios FETICO y FASGA, independientes, acaban de acordar, hace unas semanas, un escenario de flexibilidad interna en el nuevo convenio que afecta a los grandes de la distribución en España.
La fórmula ha sido pactar: la congelación salarial sine die, hasta que las ventas se recuperen al nivel de 2010, el alargamiento de la jornada laboral anual en 26 horas para los trabajadores a tiempo completo, y la supresión de los pluses por trabajar los domingos.
Pero esto no sería todo, ya que según este digital “los grandes de la distribución trabajan ya en una nueva vuelta de tuerca para reducir, hasta un 20%, sus costes salariales” con la herramienta de los minijobs, que asegura se quieren implantar en este sector en España “ a lo largo de este 2013, aprovechando un periodo de mayores ventas en el comercio, para luego aplicarlo también el resto del año”.
Por el momento, según fuentes conocedoras de las negociaciones, se baraja que comiencen a aplicarse este tipo de contratos a cajeros y a los empleados que trabajan como reponedores.
Y recalca que se plantea poder liquidar con el trabajador diariamente y que no tenga ninguna obligación contractual con la empresa.
