La patronal cree que España tiene demasiadas leyes laborales

El presidente de la patronal CEOE, Juan Rosell, afirma que, con la inflación baja que hay en estos momentos, la cláusula de revisión salarial que los sindicatos reclamaban para firmar el pacto salarial de 2017 “no tiene razón de ser”.

Así lo defendió en una entrevista ayer en la COPE en la que el máximo responsable de los empresarios destacó que los salarios “están subiendo” porque «se están firmando convenios» con un incremento salarial del 1,3%. También recordó que con su propuesta (del 1,2% al 2,5%) la patronal ofrecía “más del doble”. Además, introducía la posibilidad de “dar un empujón” a los sueldos más bajos en el futuro.

El presidente de la CEOE insistió que en el acuerdo de negociación colectiva “los agentes sociales dan una recomendación para que las mesas sectoriales decidan qué es lo que pueden hacer”, teniendo en cuenta que la mitad de las empresas, en especial las muy pequeñas, aún no está en beneficios.

Por otro lado, Rosell también aseguró que en España hay «muchas leyes en el tema laboral». «Tenemos más de 7.000 leyes laborales, hemos hecho muchas reformas laborales en los últimos tiempos». En este sentido, apuntó que «no tendrían ningún problema» en hacer «un alto en el camino y pensar qué funciona y qué no», al tiempo que recordó que es algo que se está haciendo en varios países, como en Francia, «donde se está abriendo el melón en este momento».

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