El tribunal estima en parte el recurso de una trabajadora contra la sentencia anterior de un juzgado de Barcelona, que había considerado procedente su despido, según ha avanzado ‘Expansión’.
La sentencia ha basado su sentencia en el marco regulatorio del Convenio 158 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y el artículo 24 de la Carta Social Europea.