Bonificaciones de hasta el 3% en la campaña anual de planes de pensiones

Como es tradición, con el final de año la campaña de planes de pensiones copa la oferta de productos bancarios. En esta ocasión, y en plena guerra del pasivo y problemas de liquidez, las entidades echan toda la carne en el asador, al ofrecer bonificaciones de hasta un 3% por el traspaso de del dinero desde la competencia.

Unicaja ha lanzado al mercado su nueva campaña de planes de pensiones que aúna incentivos para nuevas aportaciones y bonificaciones de hasta el 3% por traspasos externos, como “ventajas futuras” derivadas de la inversión, el ahorro y la previsión por la contratación de los planes de pensiones, según ha anunciado la entidad. Entre las incorporaciones de la nueva campaña destaca el Planificador, una nueva herramienta de simulación que ofrece al cliente una programación de ahorro para garantizar el nivel de renta en la jubilación. Además, dentro de esta campaña, Unicaja ofrece, como en años anteriores, un préstamo al 0% y sin comisiones para realizar aportaciones extraordinarias a los planes, y establece bonificaciones de hasta el 3% por traspasos recibidos desde otras entidades.

Openbank, el banco online del grupo Santander, ha lanzado una campaña de planes de pensiones que abona en efectivo, en la cuenta corriente del cliente, hasta un 3% de la cantidad aportada o traspasada. En concreto, los intereses serán del 2% si la aportación se realiza antes de final de año en cualquiera de los más de 40 planes que comercializa Openbank, mientras que el abono en efectivo puede alcanzar el 3% si el cliente opta por el plan de pensiones Santander 100 por 100 5 Garantizado, siempre que sean cantidades superiores a 15.000 euros. El abono de los intereses se fija en dos tramos: el 50% de la bonificación se ingresará en febrero de 2012, y el resto en el mismo mes de 2013.

Barclays ha comenzado a comercializar el plan de pensiones Barclays Pensión Horizonte 2017, consistente en un plan individual de aportación que tiene por objetivo una rentabilidad del 3,4% TAE a un plazo de 5 años y 9 meses. Se trata de un plan de la categoría renta fija mixta que invierte principalmente en activos de renta fija, en depósitos bancarios, en participaciones de instituciones de inversión colectiva y en instrumentos financieros derivados. Para alcanzar el objetivo de rentabilidad no garantizada del 3,4% TAE, la cartera se encuentra invertida en un 98% en un Bono emitido por el ICO con rating de A1/AA-/AA- a 27 de octubre de 2011.

Este nuevo producto podrá contratarse hasta el 29 de diciembre de 2011, o hasta alcanzar la cantidad de 50 millones de euros de contratación, y además los clientes obtendrán el 1% del importe aportado o traspasado desde otra entidad para aportaciones a partir de 4.000 euros y sin límite de importe.

ING Direct ha puesto en marcha una nueva campaña de planes de pensiones en la que bonificará con un 1,5% del importe traspasado a todos los clientes que trasladen sus planes hasta el 31 de diciembre de 2011. Con un máximo por cliente o cuenta de 600 euros brutos, el abono del 1,5% del importe traspasado se hará efectivo en febrero de 2012 en la cuenta nómina o en la cuenta naranja del cliente.

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