De ellas, unas 600 salidas ya se han materializado hasta este mes de julio, mientras que el resto se concretará en lo que resta de año, informaron a Europa Press en fuentes de la compañía.
Además, la energética llevará a cabo en la segunda mitad del año un proceso de incorporación de trabajadores cualificados de unas 200 personas.
El pasado mes de marzo Naturgy planteó a los sindicatos un ajuste de unos 1.000 puestos de trabajo en España, por medio de bajas incentivadas y voluntarias, aunque finalmente en las negociaciones esa cifra se recortó hasta las 700 bajas.
El grupo planteó la desvinculación de este personal en España atendiendo a la evolución del sector energético (descarbonización, transición energética, mayor competencia…), así como a criterios de eficiencia y digitalización.
No obstante, la cifra final de 800 bajas se ha elevado en unos 100 trabajadores más de los inicialmente pactados debido a la alta adhesión al plan de bajas voluntarias.
Naturgy, cuyos principales accionistas son Criteria Caixa, CVC y GIP, se encuentra inmersa en una OPA parcial lanzada por el fondo australiano IFM para tomar hasta un 22,69% de su capital. La próxima semana el grupo presentará su nuevo plan estratégico.
La plantilla global de la energética ascendía a cierre de 2020 a unos 10.540 empleados, después de haberse visto ya recortada en los últimos años a través diversos planes de salidas pactadas.
De esta plantilla total, unos 5.318 empleados correspondían a España, siendo el 27,5% de ellos mayores de 50 años, según datos del Informe de Sostenibilidad y Estado de Información no Financiera de la compañía.
