Sin embargo, algo sí está cambiando, de acuerdo con un informe elaborado por Adecco en colaboración con el portal de trabajo Infoempleo. Así, un 55% de las empresas consultadas considera que ofrecer horarios flexibles puede ser una de las medidas más eficaces tanto para salir de la crisis como para mejorar su competitividad. Asimismo, un 46,4% cree que ofrecer la posibilidad de teletrabajar también es una buena medida, así como la modificación de las condiciones de trabajo (29,4%) y la retribución variable (24,7%).
Por otro lado, las empresas cierran la puerta por completo a la semana laboral de cuatro días. Un 61,7% de las consultadas por Adecco no ven viable esta transición. Un 23,53% lo vería posible si se ajustasen los salarios de manera proporcional al tiempo trabajado y un 14,7% cree que sería posible incluso manteniendo los salarios.
